Головна » Військові питання » Грошове забезпечення військовому під час відпустки: гарантії, порядок розрахунку та захист прав

Грошове забезпечення військовому під час відпустки: гарантії, порядок розрахунку та захист прав

Грошове забезпечення під час відпустки — це не пільга і не добра воля командування, а гарантоване законом право кожного військовослужбовця. Незалежно від виду відпустки — щорічна основна, додаткова, соціальна, за сімейними обставинами чи за станом здоров’я — за військовим зберігається грошове забезпечення.

Однак у практиці останніх років, особливо в умовах воєнного стану, дедалі частіше виникають проблеми:

затримка виплат;
неправильний розрахунок середньоденного забезпечення;
виключення окремих надбавок із розрахунку;
відмова у виплаті компенсації при звільненні;
твердження, що «невикористані дні згоріли».

Нормативна база

Питання грошового забезпечення військовослужбовців регулюються:

Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»;
Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу»;
Постановою Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017;
Наказом Міністерства оборони України №260;
іншими відомчими нормативними актами.

Основний принцип: під час відпустки за військовослужбовцем зберігається грошове забезпечення в повному обсязі, за винятком виплат, які прямо пов’язані з фактичним виконанням бойових чи спеціальних завдань.

Як оплачується відпустка військовослужбовцям

Грошове забезпечення під час відпустки не є «відпускними» у класичному цивільному розумінні. Це продовження виплати щомісячного забезпечення.

Військовий не втрачає:

посадовий оклад;
оклад за військовим званням;
надбавку за вислугу років;
щомісячні надбавки та доплати, встановлені на постійній основі.

Водночас не виплачуються додаткові винагороди, які прямо залежать від фактичної участі у бойових діях (наприклад, додаткова винагорода 100 000 грн за участь у бойових діях).

Види виплат, що зберігаються під час відпустки

Основна частина грошового забезпечення:

посадовий оклад;
оклад за військовим званням;
надбавка за вислугу років.

Щомісячні додаткові виплати:

надбавка за особливості проходження служби;
надбавка за роботу з державною таємницею;
надбавка за кваліфікацію;
доплати за специфічні умови служби.

Премії

Якщо премія має щомісячний характер і встановлена наказом як постійна — вона включається в розрахунок.

Разові премії («за зразковість», одноразова грошова винагорода) — не входять до складу відпускних.

Формула розрахунку відпускних

Розрахунок проводиться відповідно до Наказу МОУ №260.

Формула:

Вартість одного дня = Загальна сума грошового забезпечення / Кількість календарних днів у місяці

Сума відпускних = Вартість одного дня × Кількість календарних днів відпустки

Приклад розрахунку

Посадовий оклад — 2 820 грн
Оклад за званням — 670 грн

Надбавка за вислугу років 50% = 1 745 грн
Надбавка за особливості служби 65% = 3 402 грн
Премія 523% = 14 748 грн

Загальне грошове забезпечення: 23 385 грн

Кількість днів у місяці — 31

Вартість одного дня = 23 385 / 31 = 754 грн

Якщо відпустка 15 днів:

754 × 15 = 11 310 грн

Це і є сума, що зберігається за військовослужбовцем за період відпустки.

Строки виплати

У військових частинах відпускні не виплачуються авансом. Виплата здійснюється разом із грошовим забезпеченням у наступному місяці після використання відпустки.

Це пов’язано зі специфікою централізованого фінансування та підсумковим місячним розрахунком.