Як при звільненні зі служби військовому отримати повну суму неврахованої раніше ДГВ
Проходження військової служби — це, окрім служби державі, юридично врегульований трудово-службовий і соціальний статус, що супроводжується грошовим забезпеченням, доплатами, надбавками і винагородами. Однією з важливих складових є Додаткова грошова винагорода (ДГВ) — виплата, яка часто нараховується за особливі умови служби (бойові дії, складні умови, ризик тощо). У момент звільнення зі служби військовому державою належить здійснити остаточний розрахунок за весь період служби: грошове забезпечення за останній місяць, компенсації, одноразова допомога, інші виплати.
Проте на практиці часто трапляються випадки, коли фінансова служба військової частини не враховує ДГВ у розрахунку виплат при звільненні. Це призводить до втрати значної суми коштів військового. У цій статті ми розглянемо, як отримати повну суму ДГВ, яку раніше не було враховано, на що звернути увагу, які документи підготувати та як діяти у разі порушень.
Правові підстави та що таке ДГВ
Що таке ДГВ
Додаткова грошова винагорода — це вид грошового забезпечення військовослужбовця, що враховується як додатковий вид щомісячного чи періодичного виплатного забезпечення, крім базового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років. Законодавство визначає, що місячне грошове забезпечення складається з:
- основних видів (посадовий оклад, оклад за званням, надбавка за вислугу років);
- щомісячних додаткових видів (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди)
- одноразових додаткових видів (винагороди, допомоги)
Отже, ДГВ — це один із таких додаткових видів виплат, які мають бути включені в основу розрахунку виплат при звільненні.
Нормативні підстави виплат при звільненні
При звільненні військовослужбовця з військової служби держава має здійснити розрахунок фінансового забезпечення, відповідно до:
- Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» № 2011-XII.
- Положення про проходження військової служби, наказів Міністерства оборони та інших нормативних актів, що регламентують порядок виплат.
- Ряд постанов, Інструкцій щодо виплати грошового забезпечення і одноразової допомоги при звільненні. Наприклад, постановою КМУ № 704 від 30.08.2017 закріплено правове підґрунтя грошового забезпечення військовослужбовців.
- Як наголошено, пункт 242 Положення про проходження військової служби (Указ президента №1153/2008) визначає, що військовослужбовець не може бути виключений зі списків особового складу до проведення з ним усіх необхідних розрахунків.
Отже, відсутність у розрахунку при звільненні ДГВ — це юридичне порушення прав військовослужбовця і підстава для оскарження.
Які виплати передбачені при звільненні та де має враховуватися ДГВ
При звільненні військовослужбовця передбачено такі виплати:
- Грошове забезпечення за останній місяць служби — на день звільнення.
- Одноразова грошова допомога при звільненні (залежно від підстав звільнення, вислуги років).
- Компенсація за невикористані дні щорічної основної та додаткової відпустки.
- Компенсація за неотримане речове майно.
- Тобто, усі складові фінансового забезпечення мають бути нараховані до моменту виключення зі списків.
Там, де ДГВ має бути врахована:
- У складі грошового забезпечення за останній місяць служби — оскільки вона є додатковим щомісячним видом виплат, вона має бути врахована в основі місячного грошового забезпечення.
- У розрахунках компенсації за відпустки: у прийнятій практиці зазначено, що компенсацію за невикористані дні відпустки обчислюють, виходячи з посадового окладу + оклад за звання + надбавка за вислугу + щомісячні додаткові види грошового забезпечення. При цьому часто випускають фразу “проте не враховуються винагороди”. ДГВ не є винагородою в сенсі одноразової винагороди, тому має враховуватися.
- У обрахунку одноразової грошової допомоги: законодавство зазначає, що одноразову допомогу обчислюють з розміру місячного грошового забезпечення, без урахування винагород. Тут є тонкощі: чи ДГВ кваліфікується як “винагорода” чи як “надбавка/доплата». Якщо вона є “доплатою/надбавкою”, то має враховуватись; якщо вона класифікується як “винагорода” — можливо, не включають. Тому важливий аналіз: як саме ДГВ оформлювалась у вашій частині.
Отже, для отримання повної суми ДГВ при звільненні необхідно перевірити, що вона врахована у відповідних розрахунках.
Як діяти, щоб отримати повну невраховану ДГВ
Нижче наведено рекомендований алгоритм дій.
Крок 1. Аналіз службової історії та фінансових документів
- Отримайте наказ про звільнення зі служби, вислугу років, дату виключення зі списків.
- Вивчіть розрахункові листи за останній місяць служби: чи включена у базу місячного грошового забезпечення ДГВ?
- Перевірте документацію за весь період служби: чи була ДГВ призначена, чи були накази/розпорядження про нарахування ДГВ, чи виплачена вона щомісячно.
- Перевірте розрахунки компенсації за невикористані дні відпустки: чи база обрахунку включала ДГВ?
- Перевірте розрахунок одноразової грошової допомоги: яка база використана, чи врахована ДГВ?
Крок 2. Визначення суми “втраченої” ДГВ
- Складіть таблицю місяць за місяцем: місячне грошове забезпечення з ДГВ vs місячне, яке вам було фактично нараховано/розраховано.
- Визначте кількість місяців, за які ДГВ не була врахована.
- Помножте суму вашої ДГВ (або середня сума за місяць) на кількість місяців.
- Додайте суму, яка мала бути врахована при розрахунках компенсацій чи одноразової допомоги (виходячи з методики).
Крок 3. Подання вимоги (рапорту) до фінансової служби частини
- Складіть рапорт на ім’я командира військової частини чи начальника фінансової служби: «Про перерахунок грошового забезпечення при звільненні з врахуванням ДГВ».
- У рапорті вкажіть: дату звільнення, наказ про виключення, фактичний місячний грошовий забезпечення, суму ДГВ, яку не враховано, період, за який це сталося, вимогу надіслати перерахунок та виплатити суму.
- Додайте копії: наказу про призначення ДГВ, розрахунків, якщо є, копії рапортів чи листів до фінансової служби про неврахування.
- Попросіть письмову відповідь на ваш рапорт з датою й резолюцією.
Крок 4. Чекання/реакція та юридичне оскарження
- Частина має розглянути ваше звернення і, у разі визнання, підготувати наказ про перерахунок та здійснити виплату.
- Якщо частина відмовляє або не реагує — вимагайте письмової відмови з мотивами.
- Далі: звертайтесь до юриста або адвоката спеціалізованого на військовому праві; вони допоможуть підготувати позов до адміністративного суду або звернення до військового командування.
- Строки звернення: зазвичай право оскаржити має строк давності, тому не зволікайте.
УНБА
Крок 5. Судове оскарження
- Позовна заява про стягнення суми невиплаченої ДГВ, компенсацій, що належали, може бути подана до адміністративного суду за місцем розташування військової частини.
- У позові зазначайте: порушення права на повний розрахунок при звільненні, неврахування щомісячної ДГВ і відповідні суми.
- Додайте: копію рапорту, відповіді (або лист про відмову), доказ призначення ДГВ, наказ про звільнення зі служби, розрахунки.
- Попросіть стягнення: суми неврахованої ДГВ + інфляційні втрати (якщо можливо) + судові витрати.
- Судова практика все більше підтверджує, що військові мають право на повний розрахунок і що неврахування додаткових надбавок/доплат — порушення.
Часті помилки та ризики, які варто враховувати
- Фінансова служба вказує місячне грошове забезпечення без врахування ДГВ, мотивуючи, що ДГВ — «винагорода», яка не включається в базу, — проте це не завжди правомірно.
- Відмови з мотивом «наказ про ДГВ не видавався» — потрібно перевіряти вашу частину, чи ДГВ виплачувалась і чи була нормативна база.
- Виключення зі списків особового складу до проведення остаточного розрахунку — порушення п. 242 Положення про проходження військової служби.
- Пропуск строків оскарження або зволікання з поданням рапорту / позову.
- Відсутність збережених розрахунків, наказів, листування — ускладнює доведення справи.
- Неправильне класифікування ДГВ (доплата чи винагорода) – впливає на базу розрахунку одноразової допомоги.
Для військовослужбовця звільнення зі служби — це не тільки завершення служби, а й момент, коли держава має виконати свої фінансові зобов’язання повністю та своєчасно. Під час звільнення Додаткова грошова винагорода (ДГВ) має бути повноцінно врахована: і у місячному грошовому забезпеченні за останній місяць, і у розрахунках компенсацій, і у формулі одноразової грошової допомоги (за умови, що вона підлягає включенню). Якщо ДГВ не була врахована — ви маєте право вимагати її стягнення.
Рекомендований порядок дій: аналіз документів, складання рапорту на перерахунок, отримання письмової відповіді, звернення до юриста, і за потреби — позов до суду. Не допускайте, щоб роки служби “відлетіли” без належного розрахунку.
Це не просто питання фінансів — це юридичне право, яке у військових умовах має бути реалізоване. Ви маєте право на повну суму, і законодавство це гарантує.
57 переглядів
