Відкрити меню

Розслідування нещасних випадків на виробництві в період воєнного стану


Розслідування нещасних випадків на виробництві в період воєнного стану

В умовах воєнного стану питання безпеки праці набувають особливої актуальності. Зростання кількості нещасних випадків на виробництві є наслідком поєднання традиційних ризиків з новими, пов’язаними з воєнними діями. Ця стаття розглядає основні чинники травматизму, законодавчі зміни та порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час виконання трудових обов’язків у період воєнного стану.

Основні чинники травматизму

У нинішніх умовах виробнича діяльність зіштовхується із суттєвими ризиками. До традиційних чинників, які раніше спричиняли травматизм (недосконалість устаткування, порушення технологічних процесів, недотримання правил безпеки), додалися нові:

  • Воєнні дії: бомбардування, ракетні та артилерійські обстріли.
  • Мінування територій: небезпека від залишених мін та вибухових пристроїв.
  • Захоплення в полон та терористичні акти: ситуації, які створюють загрозу життю працівників.

Ці нові обставини значно ускладнюють забезпечення безпеки праці на виробництві та вимагають адаптації підходів до розслідування нещасних випадків.

Розслідування нещасних випадків на виробництві в період воєнного стану

Нормативно-правове регулювання

Основним документом, який регламентує порядок розслідування нещасних випадків, є Постанова Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року №337. З урахуванням воєнного стану до цього Порядку було внесено зміни відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 20 січня 2023 року №59. У новому розділі “Процедура розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного стану” визначено особливості проведення розслідувань в умовах воєнних (бойових) дій.

Класифікація нещасних випадків

Оновлене законодавство розмежовує два основні види нещасних випадків:

  1. Випадки, що сталися внаслідок воєнних (бойових) дій:
    • Обстріли, бомбардування, мінування.
    • Захоплення в полон.
    • Терористичні акти.
  2. Випадки, що сталися в районах воєнних дій, але не пов’язані з воєнними діями:
    • Травмування через недотримання техніки безпеки.
    • Інші інциденти, не викликані воєнними обставинами.

Особливість розслідування першого типу полягає у відсутності необхідності визначати стан сп’яніння потерпілого та обов’язковості розслідування незалежно від тяжкості травм.

Порядок дій роботодавця

У разі настання нещасного випадку роботодавець зобов’язаний:

  1. Повідомити протягом доби відповідні органи:
    • Територіальний орган Держпраці.
    • Територіальний орган Пенсійного фонду України.
    • Військову адміністрацію або органи місцевого самоврядування.
    • Первинну профспілкову організацію (за її наявності).
  2. Сприяти розслідуванню:
    • Скласти акт та надати пояснення.
    • Передати необхідні документи до комісії з розслідування.
  3. Надіслати матеріали розслідування до відповідних органів протягом трьох робочих днів після завершення розслідування.

Робота спеціальної комісії

Комісія з розслідування діє відповідно до Порядку, але з урахуванням особливостей воєнного стану:

  • Дистанційна робота: за необхідності засідання можуть проводитися онлайн.
  • Залучення військових експертів: для підготовки висновків щодо інциденту.
  • Призупинення розслідування: у разі небезпеки для членів комісії.

До складу комісії входять представники Держпраці, Пенсійного фонду та військової адміністрації. За потреби можуть залучатися роботодавці та інші фахівці.

Розслідування нещасних випадків у період воєнного стану є надзвичайно важливим процесом, який дозволяє забезпечити права потерпілих та їхніх сімей. Дотримання вимог Розділу “Процедура розслідування нещасних випадків у період воєнного стану” є обов’язковим для роботодавців та сприяє зменшенню ризиків травматизму. У складних умовах війни це вимагає координації зусиль всіх зацікавлених сторін та адаптації до нових викликів.

21 перегляд

© 2025 · Безкоштовні зразки заяв та документів.
Використання матеріалів сайту можливе лише при наявності гіперпосилання на pozovna.in.ua.
Форма зворотнього зв'язку