Аграрний сектор України — одна з ключових опор економіки, яка забезпечує продовольчу безпеку не лише всередині держави, а й на міжнародному рівні. В умовах воєнного стану сільськогосподарські підприємства стикаються з новими викликами, одним із яких є збереження трудових ресурсів. З цією метою держава передбачила механізм бронювання працівників, доступний для підприємств, які мають статус критично важливих.
Чому це важливо?
В умовах мобілізації підприємства ризикують втратити ключових фахівців — агрономів, механізаторів, інженерів, бухгалтерів. Проте збереження цих кадрів є критично важливим для проведення посівної, жнив, обслуговування техніки та логістики. Бронювання дозволяє підприємствам тимчасово звільнити працівників від призову, що гарантує стабільність виробничого процесу.
Оновлені критерії для отримання статусу критично важливого аграрного підприємства
1. Галузеві критерії за наказом Мінагрополітики №4282
Згідно з Наказом Мінагрополітики №4282 від 10 грудня 2024 року, який набрав чинності з моменту опублікування, підприємство повинно відповідати щонайменше двом із наступних чотирьох критеріїв:
- Обробка земельної площі від 500 гектарів.
- Річний дохід — не менше 20 млн гривень.
- Сума сплаченого ПДФО (за попередній квартал) — від 324 тис. грн.
- Основний КВЕД — виробництво, переробка або експорт сільськогосподарської продукції.
Важливо: Коди КВЕД мають бути актуальними станом на 18 травня 2024 року, і основний вид діяльності має стосуватись аграрної сфери.
2. Загальні критерії за Постановою КМУ №1332
Ці умови є обов’язковими для всіх підприємств, незалежно від галузі:
- Відсутність податкової заборгованості (державний, місцеві бюджети, ЄСВ).
- Середня заробітна плата — не менше 2,5 розміру мінімальної зарплати (тобто понад 32 500 грн станом на 2025 рік).
Порядок подання документів через ДАР
Процедура подачі набула електронного формату. Весь процес відбувається через Державний аграрний реєстр (ДАР).
Пакет необхідних документів:
- Довідка про відсутність заборгованості (отримується в податковій).
- Довідка підприємства про середню зарплату (власного формату).
- Витяг з ЄДР.
- Декларація з податку на прибуток за попередній квартал.
- Фінансова звітність (баланс і звіт про фінансові результати за рік).
Усі документи скануються та підписуються електронним цифровим підписом (ЕЦП) уповноваженої особи підприємства.
Термін розгляду
Мінагрополітики має 10 робочих днів на розгляд, але через завантаженість термін може сягати 20 робочих днів. У разі відмови заявник отримує письмову мотивацію і має право подати заявку повторно.
Як забронювати працівників через “Дію”?
З 1 грудня 2024 року весь процес бронювання переведено в електронний формат через портал “Дія”. Це значно спростило механізм і зменшило бюрократичне навантаження.
Покрокова інструкція:
- Авторизуйтесь у порталі “Дія” від імені підприємства.
- Увійдіть у розділ “Бронювання”.
- Внесіть дані працівника:
- ПІБ;
- ІПН;
- Стать;
- Дата народження.
- Надішліть заявку.
Розгляд заявки
Рішення приймається до 72 годин. Після позитивного результату інформація автоматично потрапляє в єдиний реєстр військовозобов’язаних.
Працівник зможе завантажити підтвердження бронювання через “Дію”, яке дійсне на час встановленого періоду (зазвичай 6 місяців).
Важливо: хто може бути заброньований?
Згідно з Постановою КМУ №76 (в редакції грудня 2024), бронюванню підлягають:
- Працівники підприємств, що мають статус критично важливих;
- Ті, хто має військовий облік;
- Чоловіки віком від 18 до 60 років, за наявності трудових відносин;
- Офіційно працевлаштовані, зі сплатою податків і ЄСВ.
Перспективи для малих фермерських господарств
Станом на початок 2025 року фермери з ділянками до 500 га формально не підпадають під галузеві критерії. Проте у Верховній Раді розглядаються ініціативи підтримки малих виробників.
Що пропонують?
Для фермерів з 20–100 га:
- Можна забронювати: голову, керівника, засновника.
- Умова: дохід з 1 га — не менше середнього по області.
- Має бути: податкова звітність, діяльність понад рік, офіційна реєстрація.
Для фермерів з 100–500 га:
- Бронюється: керівник + 1 особа на кожні 100 га (максимум — 50%).
- Середня зарплата — від 20 тис. грн/міс, за винятком прифронтових територій.
- Доходи: не менше 20 тис. грн на 1 га/рік.
- На кожні 100 га — щонайменше 1 застрахована особа.
Для виробників садівничої продукції:
- Можна бронювати до 50% працівників, без обмеження “1 особа на 100 га”.
- Перевага: інтенсивне виробництво, сезонність, дефіцит кадрів.
