Категорія: Трудове законодавство
Чи обов’язково укладати трудовий договір?
![Чи обов’язково укладати трудовий договір?](https://pozovna.in.ua/wp-content/uploads/bfi_thumb/chi-obovyazkovo-ukladati-trudovij-dogovir-3juoc22fo7aykiclkmt0y2.jpeg)
Офіційне оформлення найманих працівників – один з важливих механізмів захисту бізнесу. Хоча багато підприємців вважає, що оформлювати працівників не вигідно, насправді – це не так.
Якщо ви не укладаєте трудовий договір, маєте великий ризик отримати штраф. Пропонуємо...Читати далі
Дистанційне звільнення працівників у 2023 році
![Дистанційне звільнення працівників у 2023 році](https://pozovna.in.ua/wp-content/uploads/bfi_thumb/distancijne-zvilnennya-pracivnikiv-u-2023-roci-3j3gf010abdchhvoynwhl6.jpg)
Зараз люди в Україні стикаються з різними викликами та можливостями, що принесла цифрова ера і воєнний стан. Однією з таких можливостей є можливість працювати дистанційно, використовуючи засоби дистанційного зв’язку. Проте цей підхід також вносить зміни в структуру...Читати далі
Як працює відновне правосуддя і що це таке?
![Як працює відновне правосуддя і що це таке?](https://pozovna.in.ua/wp-content/uploads/bfi_thumb/yak-pracyuye-vidnovne-pravosuddya-i-sho-ce-take-3i3va1mkl2efzosrtkaxhm.jpg)
Попри те, що останнім часом на теренах України відмічене суттєве зменшення кількості кримінальних правопорушень, до яких так чи інакше причетні неповнолітні, частка злочинів, вчинених неповнолітніми, у загальній структурі злочинності продовжує залишатися досить...Читати далі
Щодо закону про фріланс
![Щодо закону про фріланс](https://pozovna.in.ua/wp-content/uploads/bfi_thumb/shhodo-zakonu-pro-frilans-3h9dlnprxwna8vvaise77u.jpg)
Для українських законотворців період воєнного стану став часом активізації діяльності, спрямованої на пошук нових можливостей для розвитку легального заробітку й бізнесу. Одним з новоутворених нормативних актів став Закон за номером 2421-IХ, що набув чинності десятого...Читати далі